La Prevenció de riscos laborals és el conjunt d'activitats o mesures adoptades o previstes en totes les fases productives d'una empresa amb la finalitat d'evitar o disminuir riscos per a la salut derivats del treball.
La Llei 31/1995 és la normativa bàsica en matèria de riscos laborals a Espanya entrà en vigor l'onze de febrer de 1996 essent fruit de la transposició d'una directiva europea de 1989 que harmonitzava els mínims a complir per tots els estats membres de la Unió Europea. Aquesta llei fou modificada parcialment el 2003 per la Llei 54/2003.
El desenvolupament reglamentari ha estat mitjançant l'aprovació de diferents Reials Decrets:
- RD 485/1997, sobre disposicions mínimes en matèria de senyalització de seguretat i salut en el treball.
- RD 773/1997 sobre equips de protecció individual (EPI).
- RD 486/1997, de disposicions mínimes de seguretat i salud als llocs de treball.
- RD 1215/1997, sobre la utilització segura d'equips de treball.
- RD 1627/1997 de seguretat i salut a les obres de construcció.
- RD 171/2004 de coordinació de activitats empresarials, CAE; que complementa les disposicions establertes a la Llei 54/2003.
- Objecte de la llei:
- La llei pretén impulsar la integració de la prevenció dels riscos laborals a tots els nivells de l'empresa, incloent les administracions públiques.
- Principis de l'acció preventiva (Article 15)
- Evitar riscos.
- Avaluar riscos que no s'hagin pogut evitar.
- Combatre els riscos en el seu origen.
- Adaptar el treball a la persona.
- Tenir en compte l'evolució de la tècnica.
- Substituir el que és perillós pel que comporta poc o cap perill.
- Planificar la prevenció.
- Adoptar mesures que anteposin la protecció col·lectiva a la individual.
- Donar les instruccions que calgui als treballadors.
- Avaluació de riscos:L'acció preventiva s'inicia amb una avaluació inicial dels riscos per a la seguretat i la salut dels treballadors, la qual es farà amb caràcter general, tenint en compte la naturalesa de l'activitat, i en relació a aquells treballadors que estiguin exposats a riscos especials.
- Vigilància de salut: Segons marca l'article 22 la llei regula específicament la vigilància de la salut i la vincula als riscos inherents al treball.
- Serveis de prevenció: L'acció preventiva de riscos laborals comporta l'obligació d'estructurar aquesta acció a través:
- Del propi empresari.
- De l'actuació d'un o més treballadors de l'empresa específicament designats per a aquesta funció.
- De la constitució d'un servei de prevenció definit com el conjunt de mitjans humans de caràcter interdisciplinari, i materials necessaris per realitzar les activitats preventives, amb funcions d'assessorament i assistència a l'empresari, als treballadors i als seus representants.
- De l'externalització del servei de prevenció.
- Servei de prevenció: L'empresari ha de constituir un servei de prevenció propi quan es tracti d'una empresa amb més de 500 treballadors, mentre que quan no sigui absorvides per aquest servei, si s'escau, s'hauran d'externalitzar. El servei de prevenció propi ha de comptar com a mínim amb dues especialitats en disciplines preventives, encara que siguin eercides per la mateia persona quan tiuilacapaciaciómínima exigida.
25 d'Octubre del 2012.
