diumenge, 22 de març del 2020

MESURES GENERALITAT DE CATALUNYA


ALGUNES MESURES URGENTS APROVADES PER LA GENERALITAT DE CATALUNYA EN EL DECRET LLEI 7/2020, de 17 de març (Dogc. 19/03/2020).


El 19 de març del 2020 s'ha publicat al D.O.G.C. núm. 8089, el Decret Llei 7/2020, de 17 de març, de mesures urgents en matèria de contractació pública, de salut i gtestió de residus sanitaris, de transparència, de transport públic i en matèria tributària i econòmica.

Per la importància que té de cara als nostres clients, volem aquí referir-nos al dos últims punts indicats. Així,

EN MATÈRIA TRIBUTÀRIA:
L'article 14 estableix la suspensió de la presentació d'autoliquidacions i pagament dels tributs propis de la Generalitat de Catalunya i dels tributs cedits, fins que es deixi sense efecte l'estat d'alarma establert en el Reial Decret 463/2020, de 14 de març.

EN MATÈRIA ECONÒMICA:
L'article 15 estableix un ajut, en forma de prestació econòmica única, per un import màxim de fins a 2.000€, per a:

a) Persones físiques que siguin treballadors autònoms en situació d'alta en el R.E.T. Autonoms
b) Amb domicili fiscal a Catalunya
c) Que figurin com a activitats de les quals s'ha decretat el tancament (R.D. 463/2020, 14.3)
d) Que acreditin una reducció dràstica i involuntària de la seva facturació derivat del covid-19
e) Que no disposin de fons alternatives d'ingressos

Per tal d'accedir a aquest ajut s'hauran d'acreditar pèrdues econòmiques en el mes de març de 2020, en comparació amb el mateix mes de l'any anterior. (si l'antiguitat de l'alta com a autònom és inferior a 1 any, la comparació es farà amb la mitjana dels beneficis mensuals es de l'alta).

Aquest ajut s'atorgarà fins a l'exhauriment de la partida pressupostaria destinada a aquests efectes i,

Serà incompatible amb qualsevol altre ajut, prestació, subsidi o subvenció, públics o privats, destinat a la mateixa finalitat.

El departament competent en matèria de treball autònom dictarà les instruccions administratives oportunes per tal de fer efectiva aquesta prestació.

22 de març del 2020

dijous, 19 de març del 2020

CESE ACTIVITAT AUTÒNOMS


CESE ACTIVITAT AUTÒNOMS

Qui es pot acollir?
        A- Activitats obligades a tancar -Enllaç-
       B- Activitats que no estan obligades a tancar (es podrà demanar sempre i quan la seva facturació del mes de març sigui un 75% inferior al promig de la facturació del semestre anterior).

Condicions:
        1. Estar donat d'alta d'autònoms el dia 14 de març del 2020.
       2. Estar al corrent de pagament de la quota d'autonoms (si no donaran 30 dies per fer-ho).

Quantia de la prestació:
        70% de la base de cotització.

Duració:
        1 mes o fins l'últim dia del mes en que finalitzi l'estat d'alarma decretat.

Incompatibilitat:
        Amb qualsevol altra prestació de la seguretat social.

Gestió:
      Davant la Mútua amb la que teniu concertada el cessament d'activitat (escollida en el moment de fer l'alta d'autònoms).

FINS A DIA D'AVUI LES MÚTUES ENCARA NO TENIM CONEIXEMENT QUE HAGIN HABILITAT EL DOCUMENT DE SOL·LICITUD.

dimecres, 18 de març del 2020

MORTÒRIA HIPOTECA VIVENDA HABITUAL


SOL·LICITUD DE MORATÒRIA DEUTE HIPOTECÀRIA DE VIVENDA HABITUAL


Una de les novetats que aporta el Real Decret Llei 8/2020, de 17 de març és la possibilitat de demanar una moratòria en el pagament de la hipoteca per Vivenda Habitual.

Tot seguit us fem un resum de les principals novetats:

     - La tramitació es farà davant l'Entitat Bancària on es tingui la hipoteca.

     - Qui ho pot demanar?
               - La persona que quedi en situació d'atur.
               - En cas d'empresaris i professionals, quan tinguin una pèrdua substancial d'ingressos i caiguda de vendes (Més d'un 40%).

     - Quines condicions s'han de complir?
               - Que el conjunt d'ingressos de la unitat familiar (tots els empadronats a la mateixa vivenda) no superin, en el mes anterior a demanar-ho les seguents quantitats:

1.
                         - 3 cops l'Iprem (548'60€ x 3 = 1.645'80€)
                         - Per cada fill 54'86€ / mes
                         - Si hi ha una persona amb discapaciat que superi el 33%, serà 4 vegades l'Iprem més la quantitat per cada fill. (548'60 x 4 = 2.194'60€ + 54'86€ per cada fill)

2.
      Que el cost de la hipoteca més els suministraments bàsics, sigui igual o superin el 35% dels ingressos familiars.

AQUESTA MORATORIA ES PODRÀ DEMANAR DIRECTAMENT A L'ENTITAT BANCÀRIA FINS 15 DIES DESPRÉS DE L'AIXECAMENT DE L'ESTAT D'ALARMA.


ERTO's COVID-19


NOTA INFORMATIVA ERTO's després del R.D.Ley 8/2020, 17.3


MESURES DE FLEXIBILITZACIÓ DELS MECANISMES PER FER UN ERTE TEMPORAL derivades de l’aprovació del Real Decreto Ley 8/2020, de 17 de març, de mesures urgents extraordinàries per fer front a l’impacte econòmic i social del COVID-19 (B.O.E. del dia 18/03/2020).

Les mesures previstes pel Govern per tal què les empreses puguem gestionar els ERTO (Expedient Regulació Temporal d’Ocupació) van encaminades a superar el període excepcional de crisi, intentant minimitzar pèrdues i per evitar possibles acomiadaments de treballadors.
Els ERTO, ens ofereixen la possibilitat de suspendre o reduir la jornada a les persones treballadores dels contractes que actualment tenim a la plantilla de l’empresa; tant si son indefinits, temporals, com els de jornada sencera o persones treballadores amb contracte a temps parcial.
Tal i com ja passa fins ara, s’estableixen dos tipus d’ERTO que es diferencien per la CAUSA que els produeix.
1.      Per causa de FORÇA MAJOR i
2.      Per causes Econòmiques, Tècniques, Organitzatives o de Producció.
Aquesta classificació de diferents tipus d’ERTO no varia. El que modifica aquest Reial Decret Llei, son algunes qüestions de procediment durant la situació de crisi actual, millora les condicions pels treballadors, redueix el cost que hi havia fins ara per a les empreses, i també concreta, en cas de tenir que fer servir un ERTO, quan estem davant d’una causa o una altra.
El procediment que es preveu per la causa de FORÇA MAJOR és més ràpid de tramitar i per tant resulta, en aquests moments més interessant per l’empresa. No obstant, només serà per causa de força major si podem acreditar la concurrència d’algun dels motius que s’indiquen a l’apartat 1.1 següent.
Si un cop iniciat un expedient per causa de força Major, l’Administració entengués que no queda suficientment acreditada aquesta força major, l’expedient es podria tramitar per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció.
Amb aquesta finalitat doncs, us fem un primer resum indicant-vos quines seran les mesures excepcionals previstes i els seus procediments, de manera que, cadascú de vosaltres, sent coneixedors de les  causes que concorren a la vostra empresa, podreu saber quin procediment us correspon, en cas de tenir la necessitat de sol·licitar un ERTO:
“QUAN S’APLIQUI UN ERTO l’empresa adquireix el compromís de MANTENIR LA OCUPACIÓ DURANT EL TERMINI DE SIS MESOS des de la data en que es torni a reiniciar l’activitat”.

1.- MESURES PER LES EMPRESES:
1.1.- CAUSA DE FORÇA MAJOR:
1.1.1.- Quines son les mesures excepcionals:
Quan la suspensió del contracte té com a causa directe pèrdues d’activitat com a conseqüència del COVID-19 inclosa la declaració d’estat d’alarma Alarma, que impliquin:
a.- Suspensió o cancel·lació d’activitats. (Veure llistat d’activitats suspeses)
b.- Tancament temporals de locals d’afluència pública.
c.- Restriccions en el transport públic.
d.- Restriccions de la mobilitat de les persones i/o mercaderies
e.- Falta de subministres que impedeixin greument continuar amb normalitat l’activitat.
f.- Situacions urgents i extraordinàries com a conseqüència de contagi de la plantilla o
g.- Adopció de mesures d’aïllament preventiu decretat per l’autoritat sanitària.
La concurrència d’aquestes causes al·legades hauran de quedar acreditades.

1.1.2.- Procediment a seguir:
            a.- Presentació de sol·licitud a l’autoritat laboral, per part de l’empresa, acompanyant un informe relatiu a la vinculació de la pèrdua d’activitat com a conseqüència del COVID-19, i documentació acreditativa. De l’informe i la documentació acreditativa de les causes se n’haurà d’entregar una còpia als representants legals dels treballadors (si n’hi ha a l’empresa).
            b.- La causa de força major, l’ha de constatar l’autoritat laboral, que dictarà resolució en un termini de 5 dies des de la presentació sol·licitud.
            c.- La data d’efectes de l’ERTO serà des que s’hagés iniciat el fet causant de força major. (Per tant, si es justifica, pot ser retroactiva).

1.1.3.- Mesures Extraordinàries en matèria de cotització:
            a.- En aquests expedients la Tresoreria General de la Seguretat Social, exonerarà a l’empresa del pagament de l’aportació empresarial, així com el relatiu a quotes de recaptació conjuntes a totes les empreses que el dia 29 de febrer del 2020 tenien menys de 50 treballadors.
            b.- Per aquelles empreses que el dia 29 de febrer del 2020 tenien 50 o més treballadors en plantilla l’exoneració serà del 75% de l’aportació empresarial. Es a dir, l’empresa haurà de pagar el 25% restant.
            No obstant, aquesta exoneració, la persona treballadora manté aquest període com a efectivament treballat a efectes de cotització.

1.2.- CAUSA ECONÒMICA, TÈCNICA, ORGANITZATIVA I DE PRODUCCIÓ (objectives):
Regeix el procediment comú, com hem dit més llarg i laboriós que el derivat de força major. No obstant, des de l’entrada en vigor d’aquestes mesures excepcionals, hi ha unes especialitats:
            a.- Representació dels Treballadors: Si no existeix representació el període de consultes els gestionaran integrants del sindicat mes representatiu dins el sector.  Si no s’arriba a fer aquesta representació, seran 3 treballadors de la pròpia empresa. (Escollits davant l’article 41.4 ET). S’ha de constituir en 5 dies com a màxim.
            b.- Període de consultes entre empresa i representants dels treballadors serà màxim de 7 dies.
              c.- Informe de la Inspecció de Treball s’ha d’emetre en 7 dies. (Es demana si l’autoritat laboral ho creu oportú).
Per tant, el procediment continua igual amb Memòria.... i varien els terminis de presentació que s’escurcen a 7 dies, en els casos més ràpids.

2.- MESURES EXTRAORDINARIES PELS TREBALLADORS
Tant si tramitem l’ERTO per causes de força major o les causes objectives, el treballador se li reconeixen les següents mesures:
            a)      Reconeixement d’atur, encara que no tinguin el període mínim cotitzat.
            b)      El període d’atur no computarà com a tal.
Les persones amb contracte fix discontinuo que han estat donades de baixa com a motiu del COVID-19, no els hi comptarà com atur el període de excepcional i amb un màxim de 90 dies.
Totes les mesures aquí exposades es mantindran en vigor mentre duri la situació extraordinària del COVID-19.

Per a més informació contacteu amb el nostre despatx: bertral@bertral.org

Barberà del Vallès, a 18 de març del 2020.