Salaris

Qualsevol retribució, ja sigui en metàl·lic o en espècie, que un treballador rebi de la seva empresa (pagues mensuals, extraordinàries, dietes, desplaçaments i manutenció -excepte els que estan exempts-)

L’import que s’ha de registrar és el que figura a la nòmina com a “Total Devengado”.

Quan el cònjuge o els fills menors del titular de l'activitat o de les persones que ocupin càrrecs i siguin socis de la societat, que convisquin amb ell, treballin habitualment i amb continuïtat en l’activitat econòmica o a l'empresa, seran deduïbles les retribucions estipulades amb cadascun d’ells, sempre que no siguin superiors a les de mercat corresponent a la seva qualificació professional i la feina que fan. (art. 30.2.2º Lirpf)

 

IMPORTS QUE ESTAN EXEMPTS (no es tenen en compte com a sou).

-       Despeses de Manutenció, Estància i Locomoció -Art. 9 Rirpf-

-       Assegurances de Malaltia -Art. 42.3.c) Lirpf-

-         Productes a preu inferior en Cantines o Economats  -Art. 42.3.a) Lirpf-

-        Utilització de bens destinats a serveis socials i culturals del personal -Art. 42.3.b) Lirpf-

-       Prestacio del servei d'educació per centres educatius autoritzats, als fills dels seus empleats -Art. 42.3.d) Lirpf-

-        Quantitats entregades per la prestació del servei públic de transport col·lectiu -Art. 42.3.e) Lirpf-

-        L'entrega de forma gratuita o per preu inferior al normal de mercat, d'accions o participacions de la pròpia empresa -Art. 42.3.f) Lirpf-

Les despeses de manutenció, estància i locomoció només estaran exempts quan afectin als treballadors. No es poden tenir en compte aquí els que corresponguin al titular de l’activitat (Que es comptabilitzaran com a Transports)